Luciane Lucas, organizadora do livro “Media Training: como agregar valor ao negócio melhorando a relação com a imprensa” (Summus Editorial, 2007) mostra que:
“A prática do media training tem crescido no Brasil. Cada vez mais as empresas percebem a necessidade de preparar suas lideranças para o relacionamento cotidiano com os profissionais da imprensa, sabendo que grande parte da percepção pública a respeito das organizações e marcas acontece neste território por vezes inóspito e misterioso – a mídia”.
Fui buscar na internet mais informações sobre este “treinamento de mídia”, até para conhecer melhor as “regras do jogo nos bastidores do jornalismo” e “preparar quem deseja se expor nos veículos de comunicação”. Encontrei o Escritório de Comunicação, que atua nesta área e disponibiliza algumas dicas, tendo em vista que o “contato estreito e permanente com a mídia proporciona benefícios mútuos: por um lado, facilita a divulgação dos serviços da instituição pública ou privada e, por outro, permite à imprensa o acesso rápido e seguro aos colaboradores que trabalham na corporação”.
Sobre quem precisa deste curso, o site diz:
Se você já gaguejou durante entrevistas, teve a sensação de estar num beco sem saída ou até se negou a responder perguntas de jornalistas realmente precisa ser treinado para o contato com a imprensa. Não adianta adiar, negar ou deixar para segundo plano: a necessidade da prática existe e quem não treina não aprende. Falar com a imprensa requer a mesma dinâmica de qualquer outro desafio: conhecer como deve funcionar o relacionamento e aprender a se relacionar. Em toda relação existem particularidades que, se familiarizadas, são facilmente vencidas”.
Segundo o site AG Comunicado, entre os objetivos do treinamento, estão:
Proteger a imagem da organização; Prevenir crises disparadas por entrevistas mal sucedidas; Conhecer o potencial de cada executivo; Oferecer treinamento especializado com vistas ao aprimoramento da comunicação corporativa.
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